dignidad en el trabajo

Dignidad en el trabajo: Qué significa y por qué va a ser cada vez más importante

Mientras que el siglo XX trajo promesas de cambios radicales, tanto desde la derecha como desde la izquierda del espectro político, que abarcaban al conjunto de la sociedad, en nuestra época les activistas están enfocades en temáticas específicas para las cuales impulsan la implementación de diversas reformas. Así, asuntos tales como el cuidado del medio […]

coaching ejecutivo

Una cuestión de actitud: Condiciones para sacar provecho del coaching ejecutivo

Una de las observaciones más reveladoras que me hizo un colega fue que las dificultades que puede tener une cliente para desarrollar sus proyectos suelen aparecer también en la relación con le coach. Por ejemplo, si el obstáculo de le cliente está vinculado con su impulsividad, esa tendencia surgirá más temprano que tarde en la […]

oficinas pospandemia

Virtual, presencial o híbrida: Cómo será la oficina después de la pandemia

Una de las consecuencias más interesantes de la pandemia de COVID-19 es la difusión del teletrabajo con buenos resultados. Así, numerosas organizaciones privadas y públicas que estaban habituadas a la actividad presencial se vieron forzadas a cambiar de la noche a la mañana para descubrir que podían seguir funcionando de manera remota. Si bien la […]

Simplificar con buen criterio

Simplificar con buen criterio: Cómo guiar esa preferencia de manera efectiva

Simplificar en las organizaciones es incómodo e inevitable. Incómodo porque al hacerlo somos conscientes de que estamos dejando fuera del análisis buena parte de la información aplicable. Inevitable porque tomar en consideración todos esos datos nos llevaría más tiempo y energía que los disponibles. En consecuencia, solemos tomar decisiones a partir de una cantidad limitada […]

pensamiento estratégico

Pensamiento estratégico: En qué consiste, para qué sirve y por qué lo evitamos

En un post anterior señalamos la importancia de hacer planes teniendo conciencia al mismo tiempo de que va a ser inevitable modificarlos sobre la marcha. Así, el proceso de elaboración de un plan nos va a poner en la necesidad de ordenar los datos disponibles y de diseñar un curso de acción considerado viable, para […]

vida laboral y personal

Vida laboral y personal: Un equilibrio difícil, dinámico e indispensable

En un artículo publicado en mayo de 2017 en la revista The New Yorker, la escritora estadounidense Toni Morrison, premio Nobel de Literatura 1993, narró su primera experiencia laboral, cuando era una niña y se dedicada a limpiar una casa donde no la trataban del todo bien. En una oportunidad, recordó la escritora, se quejó […]

Evaluación anual de desempeño: Una rutina inconveniente que necesita revisión

Las evaluaciones anuales de desempeño, aún vigentes en muchas organizaciones, están en franco retroceso. Por un lado, los formularios a completar se distribuyen para demostrar que el desempeño es algo que importa y que, por eso, merece ser evaluado con cierta precisión. Por otro, en la gran mayoría de los casos, es un trámite rutinario, […]

sesgo de negatividad

Sesgo de negatividad: Cómo prestar adecuada atención a lo que nos hace mal

El juicio equilibrado no es algo que producimos de manera espontánea. Por el contrario, damos habitualmente una importancia desproporcionada a lo que no nos gusta, nos atemoriza o nos parece mal. Así, al evaluar lo que hacemos o el desempeño de otros, solemos tomar como punto de partida lo que nos molesta o perturba por […]