Trabajo en equipo: Recursos y buenas prácticas para mejorar la productividad

Tal como señalamos en un post anterior, la productividad del trabajo en equipo depende en buena medida de la capacidad de promover y lograr una serie de equilibrios cruciales para alcanzar un buen desempeño. Los principales a considerar son los que se establecen entre: la competencia y la colaboración, la abundancia y la escasez de […]

Aprender a aprender: Cambiar la cultura para promover la innovación

Si bien las instituciones educativas han intentado en las últimas décadas mejorar sus métodos de enseñanza, la inercia organizacional ha prevalecido en la mayoría de los casos frente a las proyectadas reformas. Como consecuencia de esto, los cursos y programas correspondientes a los tres niveles de aprendizaje —escuela primara, colegio secundario y terciario o universitario— […]

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Fortalezas que debilitan: Excesos y rigideces a tener en cuenta

En un artículo publicado en 2011, los psicólogos estadounidenses Adam Grant y Barry Schwartz exploran la idea de moderación propuesta por Aristóteles hace más de 2.300 años y tratan de evaluar su vigencia en la sociedad actual. La inquietud que llevó a Grant y a Schwartz a realizar este ejercicio fue advertir que nuestra cultura […]

Fatiga Zoom: Por qué se produce y cómo atenuarla

Las situaciones inéditas que estamos afrontando en 2020 a causa de la pandemia de COVID-19 se identifican a veces mediante neologismos ingeniosos. Por ejemplo, se denomina “zoompleaños” al festejo de un cumpleaños organizado a través de un programa de videollamadas, incluso cuando no se trate de la plataforma Zoom. También incorporamos el término “covidiota” para […]

Seguridad psicológica: Beneficios y oportunidades al liderar desde la humildad

A casi todos los directivos de empresas les agrada sostener que integran una organización orientada a alcanzar resultados sobresalientes. Para justificar esta postura, tienden a suponer que la gran mayoría de los empleados da lo mejor de sí para cumplir con la misión que se han propuesto y para concretar la visión que guía las […]

Falsos dilemas: La tentación de la “o” excluyente

En épocas de discusiones terminantes tanto en los debates privados como en redes sociales, conviene echar una mirada desapasionada al modo en que estas disputas se plantean. Ya se trate de embanderarse con aquellos que prefieren lo dulce a lo salado o viceversa, o con los defensores a rajatabla de la libertad o de la […]

Incentivos emocionales: Cuando lo que hacemos adquiere mayor sentido

En el libro «Surely You’re Joking, Mr. Feynman!»: Adventures of a Curious Character, escrito junto a su amigo Ralph Leighton y publicado en 1985, el físico estadounidense Richard Feynman narra algunas anécdotas acerca de su participación en el equipo convocado para producir armas nucleares durante la Segunda Guerra Mundial. El emprendimiento, que fue denominado Proyecto […]

Envidia y celos: Dos emociones poderosas que es necesario encauzar

Desde tiempos inmemoriales la envidia y los celos tienen mala reputación. Todas las culturas han transmitido de generación en generación historias que dan cuenta de los efectos destructivos de estas emociones, que pueden llevar a enfrentamientos cruentos y dolorosos entre personas muy cercanas, pertenecientes a veces a la misma familia. Este consenso social suele actuar […]

Productividad durante la pandemia: Cómo gestionar el malestar emocional

En el post anterior hicimos una reseña de las características del teletrabajo a partir de la experiencia de las personas que lo practican desde hace años. Nuestro propósito era proporcionar algunos recursos a los equipos que han pasado en estos días a trabajar de manera remota debido a las disposiciones de aislamiento social puestas en […]

Teletrabajo: Aprendiendo de quienes lo practican

Debido a la emergencia sanitaria declarada en todo el mundo como consecuencia de la propagación de la COVID-19, muchísimas organizaciones han enviado a sus empleados a casa y tratan en estos momentos de mantenerlos activos a través de esquemas más o menos improvisados de teletrabajo. En algunos países, como la Argentina y Colombia, la medida […]