oficinas pospandemia

Virtual, presencial o híbrida: Cómo será la oficina después de la pandemia

Una de las consecuencias más interesantes de la pandemia de COVID-19 es la difusión del teletrabajo con buenos resultados. Así, numerosas organizaciones privadas y públicas que estaban habituadas a la actividad presencial se vieron forzadas a cambiar de la noche a la mañana para descubrir que podían seguir funcionando de manera remota. Si bien la […]

pensamiento estratégico

Pensamiento estratégico: En qué consiste, para qué sirve y por qué lo evitamos

En un post anterior señalamos la importancia de hacer planes teniendo conciencia al mismo tiempo de que va a ser inevitable modificarlos sobre la marcha. Así, el proceso de elaboración de un plan nos va a poner en la necesidad de ordenar los datos disponibles y de diseñar un curso de acción considerado viable, para […]

vida laboral y personal

Vida laboral y personal: Un equilibrio difícil, dinámico e indispensable

En un artículo publicado en mayo de 2017 en la revista The New Yorker, la escritora estadounidense Toni Morrison, premio Nobel de Literatura 1993, narró su primera experiencia laboral, cuando era una niña y se dedicada a limpiar una casa donde no la trataban del todo bien. En una oportunidad, recordó la escritora, se quejó […]

Evaluación anual de desempeño: Una rutina inconveniente que necesita revisión

Las evaluaciones anuales de desempeño, aún vigentes en muchas organizaciones, están en franco retroceso. Por un lado, los formularios a completar se distribuyen para demostrar que el desempeño es algo que importa y que, por eso, merece ser evaluado con cierta precisión. Por otro, en la gran mayoría de los casos, es un trámite rutinario, […]

sesgo de negatividad

Sesgo de negatividad: Cómo prestar adecuada atención a lo que nos hace mal

El juicio equilibrado no es algo que producimos de manera espontánea. Por el contrario, damos habitualmente una importancia desproporcionada a lo que no nos gusta, nos atemoriza o nos parece mal. Así, al evaluar lo que hacemos o el desempeño de otros, solemos tomar como punto de partida lo que nos molesta o perturba por […]

Aprender a aprender: Cambiar la cultura para promover la innovación

Si bien las instituciones educativas han intentado en las últimas décadas mejorar sus métodos de enseñanza, la inercia organizacional ha prevalecido en la mayoría de los casos frente a las proyectadas reformas. Como consecuencia de esto, los cursos y programas correspondientes a los tres niveles de aprendizaje —escuela primara, colegio secundario y terciario o universitario— […]

fortalezas que debilitan

Fortalezas que debilitan: Excesos y rigideces a tener en cuenta

En un artículo publicado en 2011, los psicólogos estadounidenses Adam Grant y Barry Schwartz exploran la idea de moderación propuesta por Aristóteles hace más de 2.300 años y tratan de evaluar su vigencia en la sociedad actual. La inquietud que llevó a Grant y a Schwartz a realizar este ejercicio fue advertir que nuestra cultura […]

Seguridad psicológica: Beneficios y oportunidades al liderar desde la humildad

A casi todos los directivos de empresas les agrada sostener que integran una organización orientada a alcanzar resultados sobresalientes. Para justificar esta postura, tienden a suponer que la gran mayoría de los empleados da lo mejor de sí para cumplir con la misión que se han propuesto y para concretar la visión que guía las […]

Falsos dilemas: La tentación de la “o” excluyente

En épocas de discusiones terminantes tanto en los debates privados como en redes sociales, conviene echar una mirada desapasionada al modo en que estas disputas se plantean. Ya se trate de embanderarse con aquellos que prefieren lo dulce a lo salado o viceversa, o con los defensores a rajatabla de la libertad o de la […]

Incentivos emocionales: Cuando lo que hacemos adquiere mayor sentido

En el libro «Surely You’re Joking, Mr. Feynman!»: Adventures of a Curious Character, escrito junto a su amigo Ralph Leighton y publicado en 1985, el físico estadounidense Richard Feynman narra algunas anécdotas acerca de su participación en el equipo convocado para producir armas nucleares durante la Segunda Guerra Mundial. El emprendimiento, que fue denominado Proyecto […]