dignidad en el trabajo

Dignidad en el trabajo: Qué significa y por qué va a ser cada vez más importante

Mientras que el siglo XX trajo promesas de cambios radicales, tanto desde la derecha como desde la izquierda del espectro político, que abarcaban al conjunto de la sociedad, en nuestra época les activistas están enfocades en temáticas específicas para las cuales impulsan la implementación de diversas reformas. Así, asuntos tales como el cuidado del medio […]

coaching ejecutivo

Una cuestión de actitud: Condiciones para sacar provecho del coaching ejecutivo

Una de las observaciones más reveladoras que me hizo un colega fue que las dificultades que puede tener une cliente para desarrollar sus proyectos suelen aparecer también en la relación con le coach. Por ejemplo, si el obstáculo de le cliente está vinculado con su impulsividad, esa tendencia surgirá más temprano que tarde en la […]

oficinas pospandemia

Virtual, presencial o híbrida: Cómo será la oficina después de la pandemia

Una de las consecuencias más interesantes de la pandemia de COVID-19 es la difusión del teletrabajo con buenos resultados. Así, numerosas organizaciones privadas y públicas que estaban habituadas a la actividad presencial se vieron forzadas a cambiar de la noche a la mañana para descubrir que podían seguir funcionando de manera remota. Si bien la […]

vida laboral y personal

Vida laboral y personal: Un equilibrio difícil, dinámico e indispensable

En un artículo publicado en mayo de 2017 en la revista The New Yorker, la escritora estadounidense Toni Morrison, premio Nobel de Literatura 1993, narró su primera experiencia laboral, cuando era una niña y se dedicada a limpiar una casa donde no la trataban del todo bien. En una oportunidad, recordó la escritora, se quejó […]

Trabajo en equipo: Recursos y buenas prácticas para mejorar la productividad

Tal como señalamos en un post anterior, la productividad del trabajo en equipo depende en buena medida de la capacidad de promover y lograr una serie de equilibrios cruciales para alcanzar un buen desempeño. Los principales a considerar son los que se establecen entre: la competencia y la colaboración, la abundancia y la escasez de […]

Aprender a aprender: Cambiar la cultura para promover la innovación

Si bien las instituciones educativas han intentado en las últimas décadas mejorar sus métodos de enseñanza, la inercia organizacional ha prevalecido en la mayoría de los casos frente a las proyectadas reformas. Como consecuencia de esto, los cursos y programas correspondientes a los tres niveles de aprendizaje —escuela primara, colegio secundario y terciario o universitario— […]

Fatiga Zoom: Por qué se produce y cómo atenuarla

Las situaciones inéditas que estamos afrontando en 2020 a causa de la pandemia de COVID-19 se identifican a veces mediante neologismos ingeniosos. Por ejemplo, se denomina “zoompleaños” al festejo de un cumpleaños organizado a través de un programa de videollamadas, incluso cuando no se trate de la plataforma Zoom. También incorporamos el término “covidiota” para […]

Seguridad psicológica: Beneficios y oportunidades al liderar desde la humildad

A casi todos los directivos de empresas les agrada sostener que integran una organización orientada a alcanzar resultados sobresalientes. Para justificar esta postura, tienden a suponer que la gran mayoría de los empleados da lo mejor de sí para cumplir con la misión que se han propuesto y para concretar la visión que guía las […]

Falsos dilemas: La tentación de la “o” excluyente

En épocas de discusiones terminantes tanto en los debates privados como en redes sociales, conviene echar una mirada desapasionada al modo en que estas disputas se plantean. Ya se trate de embanderarse con aquellos que prefieren lo dulce a lo salado o viceversa, o con los defensores a rajatabla de la libertad o de la […]

Incentivos emocionales: Cuando lo que hacemos adquiere mayor sentido

En el libro «Surely You’re Joking, Mr. Feynman!»: Adventures of a Curious Character, escrito junto a su amigo Ralph Leighton y publicado en 1985, el físico estadounidense Richard Feynman narra algunas anécdotas acerca de su participación en el equipo convocado para producir armas nucleares durante la Segunda Guerra Mundial. El emprendimiento, que fue denominado Proyecto […]