oficinas pospandemia

Virtual, presencial o híbrida: Cómo será la oficina después de la pandemia

Una de las consecuencias más interesantes de la pandemia de COVID-19 es la difusión del teletrabajo con buenos resultados. Así, numerosas organizaciones privadas y públicas que estaban habituadas a la actividad presencial se vieron forzadas a cambiar de la noche a la mañana para descubrir que podían seguir funcionando de manera remota. Si bien la […]

Trabajo en equipo: Recursos y buenas prácticas para mejorar la productividad

Tal como señalamos en un post anterior, la productividad del trabajo en equipo depende en buena medida de la capacidad de promover y lograr una serie de equilibrios cruciales para alcanzar un buen desempeño. Los principales a considerar son los que se establecen entre: la competencia y la colaboración, la abundancia y la escasez de […]

Fatiga Zoom: Por qué se produce y cómo atenuarla

Las situaciones inéditas que estamos afrontando en 2020 a causa de la pandemia de COVID-19 se identifican a veces mediante neologismos ingeniosos. Por ejemplo, se denomina “zoompleaños” al festejo de un cumpleaños organizado a través de un programa de videollamadas, incluso cuando no se trate de la plataforma Zoom. También incorporamos el término “covidiota” para […]

Seguridad psicológica: Beneficios y oportunidades al liderar desde la humildad

A casi todos los directivos de empresas les agrada sostener que integran una organización orientada a alcanzar resultados sobresalientes. Para justificar esta postura, tienden a suponer que la gran mayoría de los empleados da lo mejor de sí para cumplir con la misión que se han propuesto y para concretar la visión que guía las […]

Incentivos emocionales: Cuando lo que hacemos adquiere mayor sentido

En el libro «Surely You’re Joking, Mr. Feynman!»: Adventures of a Curious Character, escrito junto a su amigo Ralph Leighton y publicado en 1985, el físico estadounidense Richard Feynman narra algunas anécdotas acerca de su participación en el equipo convocado para producir armas nucleares durante la Segunda Guerra Mundial. El emprendimiento, que fue denominado Proyecto […]

Envidia y celos: Dos emociones poderosas que es necesario encauzar

Desde tiempos inmemoriales la envidia y los celos tienen mala reputación. Todas las culturas han transmitido de generación en generación historias que dan cuenta de los efectos destructivos de estas emociones, que pueden llevar a enfrentamientos cruentos y dolorosos entre personas muy cercanas, pertenecientes a veces a la misma familia. Este consenso social suele actuar […]

Productividad durante la pandemia: Cómo gestionar el malestar emocional

En el post anterior hicimos una reseña de las características del teletrabajo a partir de la experiencia de las personas que lo practican desde hace años. Nuestro propósito era proporcionar algunos recursos a los equipos que han pasado en estos días a trabajar de manera remota debido a las disposiciones de aislamiento social puestas en […]

Teletrabajo: Aprendiendo de quienes lo practican

Debido a la emergencia sanitaria declarada en todo el mundo como consecuencia de la propagación de la COVID-19, muchísimas organizaciones han enviado a sus empleados a casa y tratan en estos momentos de mantenerlos activos a través de esquemas más o menos improvisados de teletrabajo. En algunos países, como la Argentina y Colombia, la medida […]

autenticidad

Autenticidad: Ser o no ser en las organizaciones

A medida que fueron cambiando las pautas culturales en las organizaciones, se empezaron a abrir una serie de interrogantes sobre los comportamientos que se consideran adecuados en ese ámbito. Desde la incorporación de juegos para el esparcimiento de los empleados en el lugar de trabajo hasta el acceso a servicios tales como masajes o prácticas […]

lenguaje corporal

Lenguaje corporal: Comprender bien lo que no se dice

En toda reunión de trabajo, ya sea que se trate de un intercambio sobre un asunto determinado o de la exposición ante un equipo de un nuevo proyecto, hay por los menos dos niveles de comunicación que conviene tener en cuenta. El primero y más obvio es el nivel de lo que se dice. En […]