Productividad durante la pandemia: Cómo gestionar el malestar emocional

En el post anterior hicimos una reseña de las características del teletrabajo a partir de la experiencia de las personas que lo practican desde hace años. Nuestro propósito era proporcionar algunos recursos a los equipos que han pasado en estos días a trabajar de manera remota debido a las disposiciones de aislamiento social puestas en […]

Teletrabajo: Aprendiendo de quienes lo practican

Debido a la emergencia sanitaria declarada en todo el mundo como consecuencia de la propagación de la COVID-19, muchísimas organizaciones han enviado a sus empleados a casa y tratan en estos momentos de mantenerlos activos a través de esquemas más o menos improvisados de teletrabajo. En algunos países, como la Argentina y Colombia, la medida […]

Storytelling: Construir historias para convocar a la acción

Los impresionantes éxitos de Steve Jobs como innovador tecnológico estuvieron siempre acompañados por sus dotes excepcionales como comunicador, no solo por el carisma que exhibía al presentar cada producto sino por su capacidad para elaborar estrategias disruptivas que marcaron un antes y un después en la historia del marketing y la publicidad. Sin duda, el […]

aprender a delegar

Aprender a delegar: Una competencia indispensable para el desarrollo profesional

Uno de los desafíos más frecuentes que encuentra una persona luego de ser promovida a una jefatura es que la dinámica de lo hecho hasta entonces es muy diferente de la requerida en la nueva posición. Por lo general esta circunstancia la pone ante un dilema difícil de resolver. Por un lado, tiene una experiencia […]

sesgos y distorsiones cognitivas

Sesgos y distorsiones cognitivas: Algunas recomendaciones para pensar mejor

Psicólogos sociales destacados como Daniel Kahneman, Amos Tversky, Dan Ariely y otros, han llamado la atención sobre nuestra preferencia por basarnos en reglas prácticas para tomar la mayoría de las decisiones. Por ejemplo, para comprar un producto solemos considerar un indicio de calidad que esté bien presentado o que haya sido recomendado por alguien famoso […]

Retener talento: Una misión ineludible para sostener la competitividad

Una de las novedades menos reconocidas en público de nuestro tiempo es el cambio progresivo en la distribución de talento dentro de la fuerza de trabajo. Cuando se analizaba esta variable en una industria manufacturera o en una empresa de servicios de hace 40 o 50 años, el resultado solía tener forma de campana, donde […]

autenticidad

Autenticidad: Ser o no ser en las organizaciones

A medida que fueron cambiando las pautas culturales en las organizaciones, se empezaron a abrir una serie de interrogantes sobre los comportamientos que se consideran adecuados en ese ámbito. Desde la incorporación de juegos para el esparcimiento de los empleados en el lugar de trabajo hasta el acceso a servicios tales como masajes o prácticas […]

lenguaje corporal

Lenguaje corporal: Comprender bien lo que no se dice

En toda reunión de trabajo, ya sea que se trate de un intercambio sobre un asunto determinado o de la exposición ante un equipo de un nuevo proyecto, hay por los menos dos niveles de comunicación que conviene tener en cuenta. El primero y más obvio es el nivel de lo que se dice. En […]